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武汉轻工大学毕业生就业工作实施意见
2019年03月05日16:03   浏览:331次  

根据国务院办公厅国办发[2002]19号文件、教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及湖北省教育厅有关毕业生就业工作的精神,为做好我校毕业生就业工作,现结合学校实际情况,制定本实施意见。

第一章  就业方针与原则

第一条  毕业生就业工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,贯彻学以致用、人尽其才的原则,采取积极有效措施建立“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制,努力实现我校毕业生的充分就业。

第二条  毕业生就业工作要适应社会用人制度等方面的改革,转变观念、尽可能的为广大毕业生创造良好的就业环境,为毕业生和用人单位服务。

第三条  毕业生应根据国家经济建设的需要顾全大局,正确处理个人志愿与国家需要的关系。学校鼓励和支持毕业生到贫困县、边远地区、国防等艰苦行业、基层单位建功立业。

第四条  毕业生在就业过程中要有法制观念,既有享受学校提供服务的权利,同时也有自觉履行责任的义务。

第二章  毕业生的就业机制

第五条  在校党委的直接领导下,由就业工作领导小组负责本校就业工作的指导、协调等事宜。各院(系)党、政领导要充分认识毕业生就业工作的重要性,把毕业生就业工作作为一项战略性和日常性工作来抓,作为党政领导的“一把手”工程。树立毕业生工作主体责任意识,认真研究毕业生就业工作,广辟就业渠道,稳定和提高毕业生就业率。

第六条  加强毕业生就业工作,在进一步完善“学校统筹、主管部门牵头、各职能部门相互配合”的学校毕业生就业工作机制的同时,进一步加强院(系)毕业生就业工作机构的建设,明确职责,充分发挥院(系)在就业工作中的作用,调动广大教师特别是专业教师积极参与毕业生就业工作,促进毕业生的充分就业。

第七条  各院(系)要加强毕业生管理工作,周密部署、精心设计形式多样的毕业生就业教育活动,各部门相互配合,确保毕业生就业工作的顺利进行。

就业管理办法及相关政策

第八条  毕业生就业指导服务中心通过有效途径,及时向毕业生公布用人单位的需求信息,供毕业生选择。

第九条  毕业生求职所需资料,由学校有关部门提供,学习成绩应是在校学习的全部成绩,并经教务部门盖章。推荐表由学校统一提供,毕业生个人如实填写,经各院(系)党总支签署意见,学校毕业生就业指导服务中心盖章后有效。

第十条  毕业生与用人单位通过供需见面、洽谈、双向选择,与用人单位确定录用关系,签订协议。

第十一条  毕业生在与用人单位签订就业协议书时,应持学校下发的推荐表、加盖教务处公章的学习成绩单、就业协议书等。所提供的材料一律以原件为准,复印件无效。

第十二条  毕业生就业协议书由学校统一编号后发放。就业协议书的签订应按下列步骤进行:

一、先由毕业生填写基本情况;

二、毕业生所在院(系)初审,并加盖院(系)公章,院(系)予以登记备案;

三、用人单位签字、盖章,毕业生签字,填写双方约定的其他条款;

四、学校毕业生就业办公室加盖公章,纳入就业计划。

第十三条  需要把户口及档案关系转至就业单位或单位所在地的毕业生,必须与用人单位签订毕业生就业协议书,并报毕业生就业办公室。用人单位有其它约定的,须以书面形式在就业协议书上予以反映。

第十四条  不需要把户口和档案关系转至就业单位(或单位所在地)的毕业生,可以凭就业单位证明和人事部门的接收函到学校就业指导服务中心办理就业登记手续,学校也将其就业单位列入计划。

第十五条  各院()要指定专门人员加强对毕业生就业协议书的管理,在按编号填写好毕业生姓名后统一发放。每位毕业生只发放一套协议书,且只能与一个用人单位签订就业协议书。

第十六条  凡选择到北京、上海、天津、珠海、广州、武汉、宁波、沈阳、大连、青岛、深圳、厦门以及广东省、江苏省、福建省、浙江省所辖省、市属的用人单位工作的非本地生源的毕业生,根据上述省、市的规定,应经当地主管毕业生就业工作人事部门同意并盖章后,学校方可列入毕业生就业计划。

第十七条 毕业生应树立契约意识,自觉遵守就业协议中的有关约定。凡就业协议书已经被用人单位签署录用意见并盖章的,如要重新择业,须征得原录用单位的同意并出具书面证明,连同原协议书,到就业指导服务中心办理相关手续。

第十八条 就业协议书签订生效后,其中一方提出违约的,须经另一方同意后才能办理违约手续,并承担违约责任。毕业生与用人单位违约金数额应在就业协议书中约定。

第十九条 报考研究生、公务员的毕业生,在与用人单位签订就业协议时应予说明,并达成一致意见。如考取硕士研究生、公务员,则由用人单位出具解除就业协议的书面材料,否则,就业指导服务中心按原就业协议执行。

第二十条 定向毕业生原则上按合同规定就业。因特殊原因不能履行原合同的,须征得定向单位的同意,并由定向单位出具解约的书面证明。定向生自找接收单位,学校负责办理改派手续。

第二十一条 学校鼓励毕业生到西部地区就业。对原籍在中、东部地区的毕业生到西部地区就业的,实行户口来去自由的政策,根据本人意愿,户口可迁到工作地,也可迁回原籍,由当地政府主管部门所属人才交流机构提供人事代理服务。

第二十二条 对确因社会需求不足,暂未落实工作单位的毕业生,学校可将其派至家庭所在地毕业生就业工作主管部门,由地方政府就业机构推荐就业。如需要暂时将户口、档案存留学校,毕业生须向所在院(系)提出书面申请,经各院(系)审查批准,报就业指导服务中心备案,毕业生本人与学校有关部门签订户口、档案暂留学校协议书,学校可在两年内为其保留户口、档案关系。超过两年仍未落实单位的毕业生,只能将其户口迁回其入学前户籍所在地。

第二十三条 将档案、户口存留学校的毕业生,应办理全部离校手续,不得在校居住,不享受在校生的待遇,学校仅为其提供就业服务,不提供考研、出国、结婚登记、司法公证等服务。毕业生在此期间因病或发生意外伤害,所有费用由毕业生本人承担;毕业生因违法、违规以及各种纠纷引起的法律责任及后果,由毕业生本人承担。党员毕业生组织关系,由毕业生本人向所在院、系党总支提出申请,经各院、系党总支批准后,可继续留在学校,也可转回家庭所在地组织部门。从毕业之日起,毕业生二年内初次就业并与用人单位签订就业协议书,应及时到学校办理毕业生《就业报到证》及户口、档案转出手续。毕业生户档留校时间为两年,两年内必须来校办理户档的异动手续。

第二十四条 已落实就业单位的毕业生,学校原则上不保留档案。如因故需缓寄档案者,应由院(系)集中填写档案缓寄申请表(个人签名,院(系)党总支签章同意)。并报毕业生就业指导中心审批方可缓寄,但其时间不能超过一年。

第二十五条 派遣前毕业生要在学校规定的时间内进行体检。对因病不能坚持正常工作的毕业生,暂不派遣,让其回家休养。一年内治愈的,须于下一年度415日前向学校提出申请,并提供县级以上医院的检查证明,方可列入下一年度的就业计划。一年后仍未治愈的,户口关系和档案转至家庭所在地。

第二十六条 已申请国家助学贷款的毕业生,毕业前须按照银行的有关规定办理还款确认手续后,方可派遣。

第二十七条 首次派遣的毕业生就业协议书上交截止时间为每年的4月底。首次派遣的毕业生可在正常的毕业时领取报到证。

第三章  就业指导与毕业教育

第二十八条 进一步加强毕业生的思想教育工作。加强对毕业生进行正确的世界观、人生观、价值观和择业观教育,使毕业生树立交费上学、自主择业、勤奋创业、终生学习的观念,树立根据社会需要就业,到基层建功立业的思想。

第二十九条 校就业指导服务中心将采取多种形式对毕业生进行就业指导。邀请用人单位及有关人力资源的专家来校讲座,开设就业指导课。各院(系)可根据本专业特点开设相关讲座,解决毕业生就业中的实际问题。

第三十条 各院(系)要认真做好毕业生离校前的思想教育工作,要在个人小结和小组交流的基础上,对每个毕业生德、智、体诸方面的情况以及择业过程中的具体表现,做出实事求是的鉴定。

第四章  就业调整与改派

第三十一条 在派遣过程中出现特殊情况需要调整计划的,经批准可以办理改派手续。改派手续按下列原则办理:

1)毕业生自毕业之时两年内二次就业需异动人事关系的,凭原报到证、原单位解约函或证明、新人事关系接收地接收函到毕办办理改派手续。

2)改派时间自毕业后二年内办理,逾期不能办理。

3)每位毕业生的改派只有一次。

4学校首次派遣后办理就业手续的原则上每周三集中办理。

第五章  就业工作纪律

第三十二条 毕业生就业工作是一项政策性强、涉及面广、影响深远的工作,各级负责毕业生就业工作的人员,应切实加强服务观念,坚持原则,秉公办事。对于弄虚作假、徇私舞弊等违反就业工作纪律者,应严肃查处。

第六章  解释权

第三十三条 本实施办法由校就业指导服务中心负责解释。


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