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武汉轻工大学毕业生须知
2019年03月05日16:03   浏览:351次  

毕业生离校时应取得哪些材料

毕业生离校时应取得以下材料及办理有关手续:

1、学位、学历证书:在教务处领取

2、报到证:到就业指导中心领取(人事关系留校、考研等无报到证)

3、户口迁移证:各学院领取(户口未转入学校或户口未异动的无需办理)

4、组织关系:共青团员以团支部为单位到校团委办理组织关系转移手续;学生党员到组织部办理组织关系转移手续。

5、档案:学工处凭毕业生报到证的白色通知联转寄档案。到单位后及时查询档案是否已转到保管地。

 

毕业生如何处理自己的人事关系

毕业生的人事关系一般包括户口、档案和组织关系,毕业生应密切关注、妥善处理,以免给自己以后的工作和生活带来不便。一般有以下几种情况请结合自己的情况正确把握。

1、签订协议单位有权接受且决定接受的人事关系迁往单位。

2、签订协议单位有权接受但不直接接受且委托当地人才接受,人事关系迁往单位所在地人才中心。

3、签订协议单位无权接受且委托当地人才接受的人事关系迁往单位所在地人才中心。

4、签订协议单位无权接受且允许自行处理的,毕业生可选择“托管高校所在地人才(需托管户口的要求必须是在汉协议或合同)、托管高校所在地毕办、回原籍(一般是地市级人才中心)、暂留学校(两年内必须异动)”。

5、户口档案原则上应该在一起,确要分离的一般户口只能选择迁回原籍地。

6、 户口未迁往学校的毕业生户口问题可不考虑。

7、人事关系的处理请毕业生在签订协议时与单位进行有效沟通,在国家政策的范围内正确处理,以免给自己带来不便。

 

毕业生到单位后,应办理哪些手续

毕业生到单位后,应办理如下手续:

1. 持报到证向单位报到。

2. 办理落户手续(由个人或单位办理)。

3. 关心查问档案:一般情况下,档案到单位后才能办理其他相关手续。

4. 和用人单位签订劳动合同,合同条款最好与协议书补充条款一致。

合同的签订请参阅劳动法及合同法,个别用人单位以试用期为由,毕业生报到后迟迟不与毕业生签订用工合同,这是错误做法。试用期应包含在合同期内。毕业生报到后应与单位签订劳动合同,维护自身的合法权益。毕业生离开单位也必须办理相关手续。

    5. 人事关系托管的毕业生持报到证到托管地报到,妥善处理好自己的人事关系后到单位工作。

 

如何办理违约、改派手续

1、违约是指学校就业指导中心上报就业计划之前(5月份),毕业生和用人单位解除就业协议。

违约的手续办理程序:毕业生与原签约单位协商,由原签约单位出具解约证明,并取回《推荐表》、《成绩单》、《协议书》,到学校毕业生就业指导中心办理相关的手续。

2、改派是指领取报到证(71日)之后两年内,毕业生与用人单位解除就业协议或更改自己人事关系去向的。

改派的手续办理程序:毕业生与用人单位协商,由用人单位出具解约证明。毕业生持《解约证明》、《报到证》、《户口迁移证》、《新单位接收函》(回原籍的学生此项可以不要)到学校毕业生就业指导中心办理相关的手续。

 

如何查询档案去向

毕业生从毕业当年的10月份开始可在学校学工处档案室查找档案去向。