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土建学院多措并举扎实启动2020届毕业生就业工作
2019年09月04日18:11   浏览:168次  

九月,我院2020届毕业生即将进入求职季。为进一步加强毕业生的就业意识,树立先就业后择业的就业观。同时加强毕业班辅导员对毕业生就业管理、服务水平,推进2020届毕业生更高数量、高质量、更充分就业。土建学院充分立足学生需求,精准发力,多措并举,开展了一系列就业指导活动,扎实启动了2020届毕业生就业工作。

领导重视,开展毕业生年级就业动员大会

9月3日,土建学院召开2020届毕业生就业动员大会。李静副书记指出,同学们要正确认识就业形势,扭转求职过程中存在的不良心态,培养主动积极就业的意识,以准社会人的心态全方面进行就业准备相关工作。李书记结合当前国内经济发展状况以及当前大学生就业形势,从“审时度势,认清形势”、“树立信心,积极应对”、“促进联动,形成合力”、“积极就业,牢记安全”四个方面对毕业生如何早就业、就好业进行分析和强调。积极引导毕业生既要克服好高骛远、不切实际的思想,又要克服灰心丧气、萎靡不振等消极的思想。

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       全员育人,合力做好毕业班就业指导工作

9月3日的就业指导培训会上,土建学院党委副书记杜典初就如何写好简历向2020届全体毕业生做了专场讲座。杜书记从简历的重要性、简历的基本内容等方面进行了全面而详细的讲解。土建学院副处级辅导员王相如老师从往届毕业生就业形势及规律、考研升学情况、就业观念树立等三个方面为同学们进行了授课。建筑学毕业班班主任陈恒老师在专业教师从专业角度为同学们分析了就业形势,就业要素等。

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         开展就业工作例会,按方向组建就业、考研小组

土建学院开展就业工作例会,成立了“考研互助小组”,组内设置组长,副组长,有意向报考相同学校的同学结成帮扶小组,点对点、面对面的就考研过程中遇到的问题全程进行交流。同时,学院立足需求、分类指导,精准帮扶,成立多个“就业互助小组”,通过就业经验丰富的同学与需要帮助的同学结成小组,方便同学们在求职过程中随时求助。

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定期摸底研判,精准把握需求

学院设计了2020届毕业生就业状态统计表,工作安排表。统计内容包括毕业意向、是否有Offer、是否签约、目标企业或大学、拟升学专业或就业岗位、就业意向区域、需要何种帮扶等信息,通过走进班级、走进宿舍等走访约谈,完成就业状态统计表,实现每月一更新,全面摸底毕业生的求职意向和就业进展,为科学研判就业工作奠定良好基础。

加强信息宣传,搭建就业平台

学院充分利用官网、官微、毕业生QQ群等新媒体平台,为毕业生提供全面、优质、高效的就业信息,打造定向信息发布平台,发布就业政策解读、优质企业介绍、招聘信息等就业信息,实现毕业生全面覆盖和精准帮扶。学院广泛拓展就业渠道,主动邀请相关土建知名企业来校举办校园宣讲会,为毕业生顺利就业搭建平台,提供了广阔的就业渠道。针对毕业生求职的重点行业和地区,向毕业生精准推送就业信息。